Systemisch werken in organisaties

Een organisatie, een levend systeem

In de systeembenadering kunnen de eigenschappen van de delen alleen begrepen worden vanuit de organisatie van het geheel. In overeenstemming daarmee richt systeemdenken zich niet op de basale bouwstenen, maar op de basisprincipes van organiseren. systeemdenken is ‘contextueel’, wat het tegenovergestelde is van analytisch denken. Analyse betekent iets uit elkaar halen om het te begrijpen; systeemdenken betekent iets plaatsen in de context van een groter geheel.

Vertaald uit Fritjof Capra, The Web of Life

Interventies

Interim Management
Leiderschapsontwikkeling
Mensen in hun eigen kracht zetten
Coachen van directeuren en managers
Het geheel van de organisatie versterken
Drijfveren assessments voor teams en individuele medewerkers